1 ÖZEL GÜVENLiK değişimi halinde bu durum problem ya ratmaktadır. Koruma planlarında personel ismi yerine unvanının yazılması kolaylık ve işlerlik sağlayacaktır. v. Özellikle sınavda başarılı olan perso nelin sertifikalarının valilikler tarafından imzalanması bürokrasiyi artırmak ta ve ciddi zaman kaybına sebep olmaktadır. Faaliyet izni almış olan eği tim kurumlarının bu sertifikaları düzenlemesine imkan verilmelidir. Bunun suiistimali halinde eğitim kurumlarına ve yöneticilerine hem adli hem de idari ağır cezalar uygulanmalıdır. y. Özel Güvenlik Komisyonlarının çalışma usul ve yöntemlerinde yeknesaklığa gidilebilmesi için Yönetmelik ya da Ge nelge ile düzenleme getirilmelidir. z. Özel güvenlik birimlerinin yönetici leri konusuna açıklık getirilmelidir: t Yasada Güvenlik Danışmanlığı konu sunda herhangi bir hüküm bulunmamaktadır. Oysa herhangi bir yerde gü venlik sistemi oluşturulmadan önce yetkilendirilen kişilerin yerinde ince leme yaparak raporvermesi ve bu raporu hem hizmeti talep edenin hem de Güvenlik Komisyonunun dikkate alması gerekir. Yasaya Güvenlik Da nışmanlığı konusu ilave edilmelidir. t Ülkemizde taşıma ya da bulundur ma silah ruhsatı olduğu halde binlerce kişinin bu konuda herhangi bir eğitimden geçmediği için çeşitli kazalara sebebiyet verdikleri, çevresin deki insanlara zarar verdikleri ya da mevzuatın dışına çıktıklarından ruh satlarının iptal edildiği bilinen bir gerçektir. Bu kişilerin belli bir eğitim prog ramı çerçevesinde Özel Güvenlik Eğitim Kurumlarında eğitimden geçme lerinin zorunlu hale getirilmesi; a. Kazayla vuku bulan olaylarda azal ma, b. Silahla girilmesi yasayla yasak lanmış olan yerlerin güvenliği, c. Ruhsatı olan kişilerin hatadan kay naklanan mağduriyetinin önlenmesi, d. Uyum yasaları, IYANGIN ve GÜVENLiK SAYI 101 86 Ozel güvenlik sektöründe, işe giriş-çıkış sirkülasyonu fazla olduğundan bazı işyerlerinde meydana gelen toplu istifalar hem şirketleri hem de güvenliği sağlanan kurumların zor duruma düşmesine yol açmaktadır. Toplu istifa ya da ihbar süresini beklemeden ayrılan özel güvenlik görevlilerinin çalışma izin belgelerinin geçici süre ile iptal edilmesi bu sorunun çözümünde etkili bir yöntem olacaktır. e. Özel Güvenlik Eğitim Kurumlarının tırılabileceği belirtildiği halde bazı atıl durumdan kurtarılarak toplu- illerde uygulanmadığından gecikma hizmette etkin rol alması sonuç- meler yaşanmaktadır. larını getirecektir. • 5188 Sayılı Kanuna göre silahlı ola- • Koruma ile görevli araçların ışıklı ve rak yakın koruma yapılması mümsesli ikaz sistemini kullanmaları gö- kün olduğu halde bazı komisyonlar revin niteliğinden doğan bir ihtiyaçtır. buna müsaade etmediği gibi yakın Bu nedenle; özel güvenlik şirketleri- koruma görevlisini silahsız ve üni- nin görev araçlarında sesli ve ışıklı formalı olarak görevlendirmektedir. ikaz sistemlerinin bulundurulması- Üniformalı olarak yakın koruma gö- nın yasaklanması yerine; bulundurul- revinin ifa edilmesi doğru değildir. masına ve kullanımına belirli kural- lar getirilmesi, kurallara uymayan- • 5188 Sayılı Kanunun 10. Maddesi ile lara cezai yaptırımların uygulanması 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 30. Mad- daha iyi neticeler verecek, hizmet ka- desi çelişmekte, iş kurumları özel gülitesini artıracak, genel kolluğun yü- venlik şirketlerinin kanunun öngör- künü azaltacaktır. düğü oranda özürlü ve hükümlü ça- lıştırmasını istemektedir. Bu konu Ya- • Hizmet sözleşmesi, iş akdi gibi ticari sa ile yeniden düzenlenerek netleşsır niteliğindeki evrakın görev mahalli tirilmelidir. olan kulübede denetimler için bulun- durulması istenilmektedir. Benzer • Genel kolluk kuvvetlerinde görev alan evrakın kontrolü, şirket merkezinde personelin özel güvenlik ile ilgili konu- veya şubesinde kontrol edilebilir ya larda bilgilendirilerek özel güvenlik olda denetime çıkan personel özel gü- gusunu benimsemesi sağlanmalıdır. venlik şubesine daha önceden tes- lim edilmiş olan evrakı kontrol ede- • Bakanlıktan onaylı olarak takım elbirek dosyasında bulunan evrakı de- se görünümündeki özel güvenlik gö- netimde istememelidir. revlisi kıyafetinin giyildiği turistik otel- tesis gibi yerlerde, bazı özel güvenlik • Herhangi bir olağanüstü durum dı- şubeleri tarafından gereksiz yere tekşında yapılan mutat denetimler ön- rar komisyon kararı istenilmemelidir. ceden şirket yetkilileri bilgilendiri- lerek yapılmalıdır. TÖGF olarak önerilerimiz yetkili makam- lara ulaştırıldı. Kasım 2006 tarihinde istan- • Özel Güvenlik Komisyonunun hangi bul'da CNR Fuar Merkezi'nde düzenlesürelerde toplanacağının belli olma- nen toplantıda İçişleri Bakanlığı Müsteşar ması nedeni ile gecikmeler yaşan- Yardımcısı Zekeriya Şarbak; şu an itibarı maktadır. ile yasada bir düzenleme yapılmasının mümkün olmadığını ancak yönetmelik de- • Yönetmeliğin 17. Maddesinde güven- ğişikliği ile çözümlenebilecek konuları lik soruşturması ve arşiv araştırma- en kısa sürede çözmeye çalışacaklarını sının, eğitim devam ettiği sırada yap- ifade etmiştir. ■
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=