1 RiSK YÖNETiMi Bu yöntemden anlaşılacağı üzere satır ve sütunlarında şiddet ve olasılık derecelerinin bulunduğu 5X5 tablo üzerinde bir "Risk Değerlendirme Matrisi" ortaya çıkacaktır ve bu matris veya tablo üzerinde herhangi bir risk yerini bulabilecektir. Bu yöntem ile herhangi bir risk çok yüksek, yüksek, orta, düşük gibi sıfatlarla nitelendirilebilecektir. Hastaneler ve Risk Yönetimi Kapsamında Yükümlülükleri Hastaneler çoğunlukla büyük sayılarda çalışanı n bulunduğu işletmelerdir. Bu nedenle 2004 yılında çıkarılan 'İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik, (07/04/2004, 25426)' kapsamında değerlendirildiğinde "Devamlı olarak en az 50 işçi çalıştıran ve altı aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı işyerleri, bir iş sağlığı ve iş güvenliği (İSİG) kurulu kurmakla yükümlüdür" hükmü hastaneleri bağlamaktadır. İSİG kurulları risk değerlendirmesi yapmak, işyerindeki tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, gerektiği durumda yeni önlemler alınmasını sağlamak, her iş kazası, tehlikeli olgu veya meslek hastalığının araştırmasını yapmak, alınması gerekli önlemleri belirlemek, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini planlamak, onaya sunmak, bunların uygulanmasını izlemekle görevlidir. İSİG kurulları ayrıca, bakım onarım çalışmalarında güvenlik tedbirlerini planlamak ve bunların uygulamasını kontrol etmek, yangın, doğal afet, sabotaj vb. durumlara karşı alınan önlemlerin yeterliliğini ve ekiplerin çalışmalarını izlemek gibi çalışmalarda da bulunur. Görevleri ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ( 1 6/1 2/2003, 2531 8)' kapsamında, "50 ve daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde bir sağlık birimi kurulması zorunludur. Sağlık biriminde; en az bir işyeri hekimi ile birlikte en az bir işyeri hemşires i veya sağlık memuru görevlendirilmesi zorunludur." öncelikle son 1-2 yıl içinde birçoğu yenilenen sağlık ve ilişkili mevzuatın, yönetmeliklerin gözden geçirilmesi, Türk Ceza Kanunu'ndaki değişikliklerin incelenmesi gereklidir. önceki mevzuat ve yasalarda sağlık personelinin yaptığı hata ve suçlarda doğrudan kişi ile ilişkilendirilemeyen, bu nedenle çoğunlukla cezaya dönüşmeyen birçok konu yeni mevzuatta net olarak kişiyle ilişkilendirilebildiğinden yasal konulardaki riskler, malpraktis ve benzeri TCK ilişkili riskler gün geçtikçe daha çok hekimi ve diğer sağlık personelini etkilemektedir. Bu nedenlerle yasal mevzuatın olgu örnekleriyle, somutlaştırılarak ortaya maktadır. Ele almaya çalıştığımız alt başlık· lan vermek gerekirse; O Yeni mevzuat ve getirdikleri O Risk yönetiminin temel ilkeleri ve hastane risk yönetimine genel bakış O Biyolojik riskler (iğne batması, biyolojik sıvılarla temas, enfeksiyon-ilişkili, tıbbi atıklar) O Kimyasal riskler (tehlikeli kimyasalların sınıflandırılması, etiket ve güvenlik bilgi formları, anestetik gaz sistemleri, laboratuar kimyasalları, diğer kimyasallar) O Fiziksel riskler (sıcak ve soğuk-ilişkili, gürültü, radyasyon, elektrik, hareketle ilgili riskler, ambulanslar) 0 Adli riskler O Psikososyal riskler (stresle ilişkili riskler, tükenme (burnout) sendromu, şiddet) O İletişim eksikliği ile ilgili riskler (kitle haberleşme araçları ve sağlık) O Hastane birimlerine özgü riskler (acil servis, poliklinik ve servisler, yoğun bakım, ameliyathane, radyoloji, laboratuarlar, destek birimler) konması ve duyarlılık artışı sağlanması ya- O Hastane acil durum yönetimi ve planHer ne kadar asıl işi sağlık hizmeti vermek şamsal önemdedir. olsa da hastaneler de kendi çalışanlarının koruyucu sağlık hizmetleri ve gerektiğinde Hastanelerde risk yönetimi üzerinde halitedavi edici hizmetlerle ilgili birimleri kurmak hazırda başlatılmış olan seminerlerimizde durumundadır. Bu konuyu düzenleyen 'İş- hastane personeli, hastalar, hasta yakınyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Hekimlerinin ları ve diğer kişiler hedef kitleyi oluşturI YANGIN ve GÜVENLiK SAYI 105 122 laması üzerinde olumsuz etkiler yaratabilecek riskler ile bu risklere karşı alınması gereken risk kontrol önlemleri bütünsel bir yaklaşımla ele alınarak katılımcıların bilgilendirilmesi sağlanmaya çalışılmaktadır. ■
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=