1 RÖPORTAJ olduğu herkesin malumudur. İtfaiye Daire Başkanı olduktan sonra da Antalya İtfaiyesinde ve hatta tüm Türkiye'de gerçekleştirdiğimiz bir ilk de, İtfaiyecilik ve Yangın Güvenliği Bölümünden mezun gençleri Antalya İtfaiyesinde ilk bizim istihdam etmemizdir. Burada Belediye Başkanımız Sayın Menderes Türel'in çok büyük katkısı ve liderliği olmuştur. Sayın Başkanımızdan bahsetmişken Antalya İtfaiyesinin araç parkını kompleyenilediğimizive 1 1 adetyeni itfaiye aracı alarak hizmete soktuğumuzu da belirtmek isterim. �Personel sayısı ve eğitim durumları, kullanılan teknoloji ve yede yüksekokul mezunlarının istihdamı bir Kocaeli'nde yapılan Balkan İtfaiye Sporaraçlar, çalışma prensipleri ilke olarak kabul edilerek uygulanmakta- ları Oyunlarında da derece almış persoaçısından bize Antalya dır. nellerimiz bulunmaktadır. İtfaiyesi'nin özellikleri aktarabilir misiniz? Antalya İtfaiyesi göreve geldiğimizde klasik usta çırak ilişkisi içerisinde yetişmiş personellerin o l duğu, makine parkının çok yetersiz kaldığı bir itfaiye teşkilatı idi. Bu arada 521 6 Sayılı Yasanın yürürlüğe girmesi ile sorumluluk alanları katlanarak büyüdü, bu da iş yükünü büyük oranda arttırdı. Yapılan çalışmalar sonucunda şehrin dokuz ayrı bölümüne itfaiye grupları açarak yangına ulaşım sürelerini en aza indirmek, araç parkını yenilemek ve itfaiyecilik yüksek okulu mezunlarını istihdam ederek daha profesyonel bir itfaiye olmasını sağ,adık. Persone l sayısı halen 193'dür. Arozöz sayısı 35'e çıkarılmıştır. Personel politikası o l arak da itfai200 150 100 50 o C ŞÇİ ■Memur 72 106 Personel sayısı 79 102 l ■Memur□lşçil I YANGIN ve GÜVENLİK SAYI 106 88 � Personelinizin eğitimi konusunda hangi çalışmaları hayata geçiriyorsunuz? Personel eğitimi konusunda 2006 yılı içerisinde kapsamlı çalışmalar yapı lmış, özellikle okul mezunu olmasına rağmen pratikleri eksik yeni personellerimizin eğitimine ağırlık verilmiş, onların ileride itfaiyemizin her aşamada liderleri olması için gerekli çalışmalar yapılmıştır. Belediye İtfaiye Yönetmeliği'nde de tarifli eğitim programları rutin olarak Antalya İtfaiyesinde uygulanmakta, personelin çağın yeniliklerini yakalamaları ve fiziksel yönden de en üst seviyede olabilmeleri için spor faaliyetlerine devam edilmektedir. 2005 yılı içerisinde 40 20 o ■Memur o işçi o Personelin yaş dıırııııııı �Antalya İtfaiyesi genel olarak hangi sıkıntıları yaşıyor ve bu sıkıntıların ne gibi çözümleri olduğunu düşünüyorsunuz? Antalya İtfaiyesinin şu andaki en büyük sıkıntısı personel sayısının azlığı ve Antalya'nın hızla göç alan bir kent olması dolayısıyla çok hızlı büyümesi, buna bağlı olarak da makilik ve orman alanlarıyla yerleşim yerlerinin iç içe girmiş olmasıdır. Personel alımında son olarak Danıştoy'co iptal edilen yönetmeliğin yeniden hayata geçirilmesi, bölgeyi tanıyan ve bölgeden ayrılmak istemeyen personelin istihdamının sağlanması bu konuyu çözüme kavuşturacaktırdiye düşünmekteyim. Yerleşim alan- oor--.= oı =.----------,ı ■ Memur 9 C işçi ol Personelin eğitim dıırıı11111 33
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=