l iş GÜVENLiĞi Topl umsal Güvenl ik Kültürüne Doğru . . . "Ülkemizde iş sağlığı ve güveııliği koııusıı11da toplumsal düzeyde güvenlik kiiltüriiııün olııştıırıılmasında toplıımım bütiin kesimleriııe görev düşmektedir. " açıklamasını yapaıı Çalışma ve Sosyal Giiveıılik Bakaıılığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdür Yardımcısı Dr. Raııa Giive,ı, soıı beş yıldır içinde bıılımdıığıımıızAB adaylık sürecinin de getirdiği ivmeyle iş sağlığı. ve güveııliği konusıında lıem mevzuatta yaşanan değişim Jıem de yeııi risk değerlendirmesi yaklaşımının benimsenmeye başlaması sayesinde Tiirkiye'de İSG alanında gözle göriiniir birfarkındalı.k ve ilgi artışı izlendiğini belirtiyor. Dr. Rana Giiveıı bizler için Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği koııusımda son dönemde yaşanan gelişmeleri ve sorıınları değerlendirdi. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) açısından Türkiye'nin durumunu nasıl değerlendiriyorsunuz? Sizce Türkiye'de İSG alanında yaşanan en büyük sorun/sıkıntı nedir? Ve sizce bu sorun nasıl çözülebilir? Daha sağlıklı ve daha güvenli işyeri ortamı, daha verimli bir çalışmanın da ön koşuludur. Özellikle gelişmekte olan ülkelerde iş sağlığı ve güvenliği, toplumsal kalkınmanın belirleyici unsurları arasında yer almaktadır. Bütün dünyada olduğu gibi Ülkemizde de iş sağlığı ve güvenliği alanında yaşanan sorunları genel ülke sorunlarından ayrı tutmak mümkün değildir. Öne Çıkan Sorunlarımız t Genel sosyal ve ekonomik düzey, t işsizlik, t Kayıt dışı ekonomi, t İSG Mevzuatının bütün çalışanları kapsamaması, t Mevcut mevzuatın uygulanmasındaki yetersizlikler, t İlgili tarafların İSG konusundaki duyarlılık eksiklikl eri, t İSG Konusunda araştırma ve çalışma yetersizliği, t Meslek Hastalıklarının tanısında yaşanan güçlükler, t Güvenlik kültürünün olmaması, t İlgili kurum ve kuruluşlar arasında koorI YANGIN ve GÜVENLİK SAYI 112 62 dinasyon ve sosyal diyalog eksikliği, t İSG Uzmanlığında eksiklik olarak sıralanabilir. Teknolojinin ve çalışma şekillerinin değişimi ve gelişimini dikkate alarak iş kazaları ve meslek hastalıklarının kabul edilebilir düzeye indirilmesi için koruma ve önlemeye dayalı yasal düzenleme eksikliği, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önemli bir bölümünün KOBİ'lerde meydana gelmesi, metal, maden, inşaat gibi bazı sektörlerin özel birtak ı m riskler içermesi nedeniyle İSG problemlerinin bu sektörlerde daha yoğun yaşanması İSG konusunda acil çözüm bekleyen sorunlarımızdır. Çözüm önerilerimizi ise sırasıyla şöyle özetleyebiliriz; Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyinde (UİSGK) alınan karar doğrultusunda, ILO'nun 155 ve 161 sayılı Sözleşmeleri, AB'nin 89/391/EC sayılı Çerçeve Direktifini dayanak alan mevcut iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılmasını, işyerlerinde risk değerlendirmesi, bilgilendirme, danışma ve katılımı esas alan ve bütün çalışanları kapsayan ayrı bir yasa çıkarılması planlanmıştır. Bu çözüm doğrultusunda İSG Yasa Tasarısı hazırlanarak, sosyal tarafların görüşüne sunulmuştur. Genişleyen iş sağlığı ve güvenliği kavramı içinde; iş sağlığı ve güvenliği önlemleri sadece üretim tesisÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdür Yarduııcısı Dr. Rana Güven lerinde çalışanlar için değil tüm çalışanlar için gereklidir. Bu nedenle hazırlanan yasa tasarısı bazı ist i snalar dışında tüm çalışanları kapsamına almaktadır. KOBİ'lerde Yaşanan İSG Sorunlannın Temel Nedenleri: 50 işçi sınırı nedeni ile iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden (işyer i hekimi, iş güvenliğı ile görevli mühendis veya teknik eleman, İSG kurulu) yararlanamamaları, kısıtlı mali kaynaklara sahip olmaları ve işverenlerin bilinç düzeyinin genellikle düşük olması nedeniyle İSG'ye yapılan yatırımı ek külfet olarak görmeleri ve çalışanların eğitim düzeyinin düşükolmasıdır. Bu nedenleGenel Müdürlüğümüz ulusal veya uluslararası proje ve işbirliklerini planlarken KOBİ'leri hedef almakta ve son yıllarda yoğun bir şekilde yürüttüğü duyarlılaştırma ve eğitim faaliyetlerini KOBİ'lere yönelik düzenlemektedir. Ayrıca KOBİ'lerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinden yararlanmaları için ortaksağlık ve güvenlik birimlerinin kurulması ve KOBİ'lerin bu hizmeti en uygun şekilde almalarının sağlanması da söz konusu işletmelerde iş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi açısından çok önemli katkılar sağlayacaktır. Kazaların ve meslek hastalıklarının yoğun olduğu sektörlerde; sektöre yönelik etkinliklere ağırlık verilmesi ve bu etkinlikler in
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=