Yangın ve Güvenlik Dergisi 164. Sayı (Ocak-Şubat 2014)

YANGIN ve GÜVENL ø K SAYI 164 78 øù GÜVENL øöø - MAKALE úü Yerinde Güvenlik Fark × ndal × ù × Kaynak: www.workplacesafetyex- perts.com úü yerinde güvenlik fark × ndal × ù × en yüksek seviyeden ba ü lar ve a ü a ù × do ù ru bütün çal × ü anlara ula ü × r. E ù er patron güvenlik k × yafeti kullanm × yorsa çal × ü anlar × neden kullans × n? Bu tabii ki do ù ru de ù ildir ancak ço ù u çal × ü an e ù er patronu do ù ru ü ekilde yapm × yorsa ben neden do ù ru yapay × m?” diye dü ü ünmektedir. úü yerinde güvenlik fark × ndal × ù × n × ö ù retmenin en iyi yöntemi i ü yerlerinde güvenlik fark × ndal × ù × n × uygulamaya geçirmektir. Bu makalede i ü yerinde güvenlik fark × ndal × ù × n × artt × rma anlam × nda yapabilece ù iniz ü eylerin bir listesi verilmi ü tir. úü yerinde güvenlik fark × ndal × ù × yaralanma- lardan ar × nm × ü bir çal × ü ma alan × olu ü turman × n ilk ad × m × d × r. Tüm çal × ü anlar × n dikkatini güvenlik fark × ndal × ù × konusuna çekmek genelde zor bir süreçtir. úü yerinde güvenlik fark × ndal × ù × n × daha yayg × n hale getirme anlam × nda i ü verenlerin yapabilecekleri ve yapmalar × gereken bir dizi ü ey vard × r. Güvenli ve verimli bir ü ekilde çal × ü mak her çal × ü an × n yapmas × gereken bir ü eydir ancak güvenle çal × ü man × n ne anlama geldi ù ini bü- tün çal × ü anlar × n anlamas × n × sa ù lamak ise i ü yeri sahibi, yöneticisi ya da güvenlik yöneticilerinin görevlidir. úü yerinde güvenlik fark × ndal × ù × en yüksek sevi- yeden ba ü lar ve a ü a ù × do ù ru bütün çal × ü anlara ula ü × r. E ù er patron güvenlik k × yafeti kullanm × yor- sa çal × ü anlar × neden kullans × n? Bu tabii ki do ù ru de ù ildir ancak ço ù u çal × ü an e ù er patronu do ù ru ü ekilde yapm × yorsa ben neden do ù ru yapay × m?” diye dü ü ünmektedir. úü yerinde gü- venlik fark × ndal × ù × n × ö ù retmenin en iyi yöntemi i ü yerlerinde güvenlik fark × ndal × ù × n × uygulamaya geçirmektir. Bu makalede i ü yerinde güvenlik fark × ndal × ù × n × artt × rma anlam × nda yapabilece- ù iniz ü eylerin bir listesi verilmi ü tir. úü Yerinde Güvenlik Fark × ndal × ù × n × Artt × rmak • Ayl × k olarak güvenlik toplant × lar × gerçekle ü tirin. Bu toplant × lar firman × n güvenlik protokollerinin gözden geçirilmesi anlam × nda çok iyi bir f × rsat sunacakt × r. Toplant × lar ayn × zamanda çal × ü anlara güvenlik konular × hakk × nda soru sorma ve bu sorular × na cevap alma f × rsat × verecektir. • Örne ù in dinlenme odalar × gibi ortak kullan × m alanlar × na güvenlikle ilgili posterler yerle ü tirin. • Ekipmanlar × ar × zalara yönelik olarak kontrol edecek, ayn × zamanda çal × ü anlardan gü- venlikle ilgili gelecek sorulara cevap verebi- lecek ya da güvenli bir ü ekilde çal × ü mayan bir i ü çiye i ü ini nas × l daha güvenli bir ü ekilde yapabilece ù ini gösterebilecek güvenlik liderleri seçin. • Çal × ü anlar × n × za güvenli bir i ü çi oldu ù unuzu gösterin. Bu onlar × n da güvenli bir ü ekilde çal × ü mas × n × sa ù layacakt × r. Bunlar i ü yerinizde güvenlik fark × ndal × ù × n × art × rma anlam × nda yapabilece ù iniz ü eylerden sadece birkaç × d × r. úü Yerinde Güvenlik Fark × ndal × ù × n × n Ödül- lendirilmesi Güvenli ù in ödüllendirilmesi kolay bir süreçtir. Güvenli ù i birkaç ü ekilde ödüllendirebilirsiniz ve bu bireysel seviyede ya da firma genelinde bir ödüllendirme olabilir. Bu ödüller sizin uygun gör- dünüz herhangi bir ü ey olabilir. A ü a ù × da i ü yerinde güvenlik fark × ndal × ù × n × ödüllendirme anlam × nda kullan × labilecek baz × ödül örnekleri verilmi ü tir. E ù er bir bireyi görevlendiriyorsan × z yapabilece ù i- miz ü eylerden bir tanesi ay × n güvenlik çal × ü an × n × seçmektir. Bu ki ü iyi örne ù in ücretsiz bir ö ù le ye- me ù i ya da i ü ten erken ç × kma f × rsat × ile ödüllen- direbilirsiniz. Buna ilave olarak çal × ü an × n resmini güvenlik duvar × na asabilirsiniz. Yap × lan bir i ü için verilen ufak ödüller genelde di ù er çal × ü anlar × n da en iyi ü ekilde görevlerini yerine getirmeleri anlam × nda onlar × motive edecektir. E ù er iyi yap × lm × ü bir i ü için ekibin tamam × n × ödüllendirecekseniz ilk görünü ü te yaralanma ile güvenli ü ekilde ne kadar süre çal × ü malar × gerekti ù ini belirlemeniz gerekir. Bu üç ayl × k bir dönem için mi olacakt × r yoksa y × l × n tamam × için mi olacakt × r? Çal × ü anlardan tam olarak ne bekliyorsunuz? Çal × ü anlar × n × z × n onlar × güvenli çal × ü ma için ödüllendirmeyi planlad × ù × n × z × bil- melerini sa ù lamak çok iyi bir fikirdir. Bu onlara çal × ü mak için bir hedef koyacakt × r. Ödül olarak ü irket pikni ù i ya da tatil partisi organize edebilirsiniz. E ù er parti yapma fikri ho ü unuza gitmiyorsa yerel bir restoran × aray × p herkese bir ö ù le yeme ù i × smarlayabilirsiniz. Bu onlar × heyecanland × r × p mutlu edecektir ve gü- venlik fark × ndal × ù × konusunun herkesin akl × nda kalmas × n × sa ù layacakt × r.