Yangın ve Güvenlik Dergisi 178. Sayı (Ekim 2015)

YANGIN ve GÜVENL ø K SAYI 178 76 øù GÜVENL øöø - MAKALE Özgür CENG ú Z Kaya Grubu Genel Müdür Yard × mc × s × Güvenlik Kültürüne Dair úü yerlerimizde i ü sa ù l × ù × ve güvenli ù i yönetim mekanizmalar × n × kurgularken çal × ü ma ortam × n × , ekipman × , sistemler, prosedürler ve çal × ü anlar aras × ndaki etkile ü imi, sahada olmas × n × istedi ù imiz ü ekli ile modellemeye çal × ü × r × z. Etkili risk yönetimi modelleri ki ü ilerin davran × ü la- r × na da ba ù l × d × r. úü yerlerimizde gerçekle ü en ka- zalar × n önemli bir k × sm × n × n güvensiz davran × ü lar nedeni ile meydana geldi ù ini okuyor, görüyo- ruz. Özensizce haz × rlanm × ü i ü ortamlar × n × n, gü- vensiz i ü ekipman × n × n ve rafta tozlanm × ü pro- sedürlerimizin bir bütün olarak çal × ü anlar × m × z × güvensiz çal × ü ma al × ü kanl × klar × kazand × rmaya yöneltti ù i gerçe ù i ile kar ü × kar ü × yay × z. Bu davran × ü lar × kontrol alt × na alman × n bir yolu var m × ? Kurumsal yakla ü × mlar × n güvenli çal × ü - ma yöntemlerini desteklemedi ù i i ü yerlerine ne kadar güvenli ekipman, i ü ortam × ve kaliteli prosedürler temin edersek edelim, sahadaki i ü güvenli ù i standartlar × n × n bekledi ù imiz seviyeye gelmesi acaba mümkün müdür? Güvenlik kültürü; i ü güvenli ù ine dair, çal × ü an- lar × n ortak de ù erleri ve inan × ü lar × n × n kurulu ü un idari ve fiziksel yap × s × ile sentezlenmesi sonucu olu ü an davran × ü sal dokusu olarak tan × mlan × r. Kabaca çal × ü anlar aras × nda ‘’Burada biz bu i ü i bu ü ekilde yapar × z’’ ü eklindeki yaz × l × olmayan kurallar havuzu diyebiliriz. Zay × f güvenlik kültü- rünün hüküm sürdü ù ü i ü yerlerinde i ü güvenli ù i uygunsuzluklar × n × n kan × ksand × ù × , kurulu ü un yet- kililerinin önlem almaya direnç gösterdi ù i ol- dukça yayg × nd × r. Ayr × ca bu i ü yerlerinde yetersiz ileti ü im ve motivasyon nedeni ile çal × ü an ve i ü i aras × nda olan ba ù l × l × ù × n zay × flad × ù × n × hatta yok oldu ù unu gözlemleriz. Bu durumun i ü güven- li ù i standartlar × n × n yan × s × ra i ü yerindeki birçok disiplini etkiledi ù i bir gerçektir. Tüm süreç ve prosedürlerde ayn × yakla ü × mlar hakimdir; ürün kalitesi, i ü program × na uyumsuzluk, düzensiz çal × ü ma ortamlar × , finans sorunlar × gibi sorunlar kötü gidi ü i simgeleyen zincirin di ù er halkalar × n × olu ü turur. Güvenlik kültürünü geli ü tirme mücadelesi günümüzde kurumsal geli ü imine önem ve- ren kurumlar × n en önemli mücadelelerin- dendir. Davran × ü lar × ve inan × ü lar × ikna yönte- mi ile de ù i ü tirmek çok zordur. Kilit ad × mlar, çal × ü anlar × i ü güvenli ù i hakk × nda dü ü ünmeye ve kafa yormaya yönelten ad × mlard × r. Bu teori ‘’davran × ü odakl × güvenlik yakla ü × m × ’’n × n geli ü mesine öncülük etmi ü tir. Sa ù l × k ve gü- venlik profesyonelleri bu konuya oldukça kafa yormaktad × r. Ancak yola ç × karken kültü- rün geli ü iminin ve temel de ù i ü imin uzun za- man alaca ù × ve istikrar ve sab × r gerektirdi ù i bilinci hakim olmal × d × r.