Yangın ve Güvenlik Dergisi 193.Sayı (Eylül 2017)

64 Yangın ve Güvenlik / Eylül 2017 yanginguvenlik.com.tr İŞ GÜVENLİĞİ / MAKALE yı hedeflemişlerdir (bkz şekil 5). Teknoloji çalışma koşullarının iyileştirilmesi için çok önemlidir ve önceliğe sahiptir. Burada, ekonomi ve sosyal standartların optimizasyonu ile iyileştirme öncelik haline gelir. Her ne kadar toplumun ömrü uzasa da, bir yandan çalışma ortamı ve sağlık koşulları iyileştirilirken diğer yandan toplum kültürünün yeniden ele alınması gereklidir. Kül- tür toplumdan topluma değişir (kültür dinamiktir) ve iş ortamı iyileştirilirken sosyal kültürün dikkate alınması gereklidir. Çev- reyi iyileştirme ve kontrol etme anlamında diğer çalışmalarda göz ardı edilmiş bir diğer konu da politik konulardır. Bütün un- surların dikkate alınması ancak politikanın gücünün göz ardı edilmesi zayıf sürdürülebilir gelişime yol açmaktadır. Şekil 5 Garetti ve Taisch, tarafından belirtilen yaklaşımlara yapılan değişiklikleri, Şekil 3 Molamohamadi ve İsmail belirtilen yaklaşımlara yapılan değişiklikleri, Şekil 6 Garetti ve Taisch ta- rafından sunulan üç temel unsura yapılan değişiklikleri ve Şekil 1 Molamohamadi ve İsmail’in bu üç temel unsur vasıtası ile sür- dürülebilir gelişimi iyileştirme yaklaşımını göstermektedir. Şekil 6’da belirtilen şekilde, sürdürülebilir gelişim anlamın- daki altı ana sonuç üç sürdürülebilir gelişim temel unsurundan elde edilmiştir. Bu çalışmada, teknoloji, kültür ve çalışma orta- mı sürdürülebilir gelişime yönelik yeni parametreler olarak su- nulmuştur. Bu sebeple, işçi güvenliğinin ve sağlık altyapısının iyileşti- rilmesi ülkede sosyal, ekonomik, politika ve çevresel sürdürüle- bilir gelişimi destekler. Sağlıklı işçiler, güvenli iş yerleri ve çevre ve de toplumsal memnuiyet olmaksızın sürdürülebilir gelişim beklenemez. Diğer bir deyişle, güvenli olmayan çalışma koşul- larındaki sağlıksız çalışanlar maksimum üretkenlik ve verimliliği sergileyemezler. Sonuç olarak işletme finansal kriz yaşar ve bu Tablo 2. İş yeri güvenliği ve sağlık faktörü ile iş yeri yenilikçiliği ve sürdürülebilir gelişim arasındaki ilişki S/N OSH related Factors Influence of Workplace innovation Effect on sustainable development 1 Kişisel koruyucu ekipman Çalışanların bunları şekilde doğru şekilde kullanmaya teşvik edilmesi KKE kullanımı üretim işçilerinin yaralanma oranlarını azaltır ve bu da sürdürülebilir gelişime katkı sağlar 2 İş Sistemleri İşi ve iş özelliklerini hem çalışanlar hem de yönetim için kolaylaştırır ve basitleştirir İş sistemi iyileştirildiğinde, sürdürülebilir gelişim garantilenir 3 Kişisel özellikler Kişisel davranışların iyileştirilmesi ve çalışan memnuniyetinin arttırılması Bütün çalışanların ve iş verenlerin davranışları değişime odaklandığında, sürdürülebilir gelişim ortaya çıkar 4 Mesleki kazalar/ yaralanmalar Ölüm oranlarını, özürlülük oranlarını ve yaralanma oranlarını azaltır Mesleki yaralanmalar azaltıldığında, maliyetler ve mülk zararları azaltılır ve bu sürdürülebilir gelişme sağlar 5 Mesleki hastalıklar Kazalara yol açan faktörlerin iyileştirilmesi ile mesleki hastalıkların azaltılması Mesleki kazalardan kaynaklı hastalıkların azaltılması vatandaşlar için sürdürülebilir gelişim garantiler 6 Mesleki yaralanma maliyetleri Kaza ve hastalıkların azaltılması ile mesleki maliyetlerin azaltılması Yaralanma maliyetleri azaltıldığında, sağlık koşulları düzelir ve ekonomik başarı gelir ve bu da sürdürülebilir gelişim anlamında ilerleme sağlar 7 Mesleki ortam Hem iç hem de dış ortamı iyileştirir bu sayede bu konuyla ilgili daha iyi hukuki uyum sağlanır Hem iç hem dış ortam yeşil olduğunda, sürdürülebilir gelişim elde edilir 8 Toplum Toplumda yaşam süresi ve toplum standardı artar ve sosyal kötüleşme daha güvensiz iş yerlerine yol açar Toplumda bilinç seviyesinin artmasıyla sürdürülebilir gelişim artar. sürdürülebilir gelişimin itici güçlerinden bir tanesi toplumdur, bu sebeple kültürün değiştirilmesi gerekir. 9 Devlet Devleti politika oluşturma ve kaynak ayırma süreçlerine teşvik eder Bir yandan çalışma ortamı güvenliği ve sağlığı desteklerken diğer yandan sürdürülebilir gelişimde büyük rol oynar 10 Paydaşlar/işverenler Odaklarını üretkenlik ve karlılıktan iş yeri yenilikçiliğine çevirir Paydaşlar ve işverenler klasik düşünme şekillerini değiştirdiklerinde sürdürülebilir gelişim elde edilir 11 İşveren katılımı İş verenlerin gizli iletişim vasıtası ile iş yeri kazalarının azaltılması ve tehlike kontrol süreçlerine katılımını sağlar Her endüstride iş verenlerin sürece istekli şekilde dahil olması iş yeri güvenlik ve sağlık koşullarının iyileştirilmesi anlamında sürdürülebilir gelişimi destekler 12 İş Kültürü Sistemde değişiklik sağlayacak şekilde çalışma süreçlerini iyileştirme anlamında sistematik yaklaşım sergiler Sektörlerin çalışma kültürlerinin iyileştirilmesi sonrasında sürdürülebilir gelişim sağlanır 13 Yönetim kültürü/ sistemi Yenilikçi iş yeri ve gizli yönetim karar verme süreçleri ve çalışanlara doğru şekilde yaklaşılmasını sağlar İş yeri yenilikçiliğine ve iyileşmeye bütün yönetim kademelerince odaklanılması ve bu anlamda kararlılık vatandaş ve toplumun sürdürülebilir gelişimini sağlar 14 Aile/birey Bireysel güvenlik ve sağlığın iyileştirilmesi ile aile kazalardan acı çekmez Daha güvende ve daha sağlıklı aile ve bireyler sürdürülebilir gelişime yönelik birleşik enerji sağlarlar