ortaya çıkmış, firmalar arasındaki görüşmelerde bu arzu ciddi bir şekilde vurgulanmaya başlamıştır. Bu arada sanırım 1992 veya 1993 yılında belli sayıda firmanın bir araya gelmesiyle sektörden biraz da kopuk olarak bir dernek kurma girişimi olmuştur. Şimdi üzerinde fazlaca durmak istemediğim, ancak ticari kaygıların ön planda olduğu bu dönemlerde sonuca yönelik fazlaca bir gelişme olmamıştır. D e r n e k l e ş m e ihtiyacının doruğa ulaştığı, firmalar arasında bu dileklerin en yoğuh şekilde belirtildiği bir dönemde, 1995 yılı sonlarında Yangın ve Güvenlik Dergisi'nin yayımcısı Teknik Yayıncılık, Tanıtım A.Ş.'nin Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Süleyman BULAK'ın girişimi ve öncülüğü ile dernekleşme çalışmaları fiilen başlamıştır. Bu amaçla sektörde faaliyet gösteren firmaların düşüncelerinin ve beklentilerinin ortaya konduğu toplantılar yapılmaya başlanmış ve yangın ve güvenlik sistemleri ile ilgili iki ayrı dernek kurulmasına karar verilmiştir. Yapılan toplantılara ilgi ve katılım beklenilenin üzerinde gerçekleşti, sektörde faaliyet gösteren firma temsilcilerinin yanısıra sektörle ilgili kamu kuruluşlarının temsilcileri de bu toplantılara katılarak görüş bildirdiler. Yaklaşık her ay bir kez toplanılarak derneğin kurulmasına yönelik sorunlar tartışıldı. 6 ay süren bu görüşmelersonucunda dernek tüzüğünün esaslarını teşkil eden konular enine boyuna tartışılarak, bir taslak tüzük oluşturuldu. Oluşturulan bu taslak tüzük, tekrar sektör temsilcilerinin gösteren ve ciddi çalışan herkese açık olmasını hedefledik. Hiçbir zümrenin veya grubun çıkarına yönelik olmamasını istedik. Dernekte her üyenin görev yapabilmesi için yönetim kuruluna ençok iki ıı kere seçilebilme hakkı tüzükle belirlendi. Daha öncede belirttiğim gibi sektörde genel o l a r a k b i r ürkeklik hakimdi, bu durum şu anda mevcut, ancak deırek çaiışmalannın başlaması ile birlikte şirket temsilcileri arasında diyalog başladı. Bunun sonucu olarak da yanlış rekabet politikalarında azalma olduğunu görebilir olduk. Yangı n ve Güvenl i k: Yönetim Kurulu seçiminin yapılmasını ne zaman için düşünüyor sunuz ? Erol YILMAZ: Bizim Geçici Yönetim Kurulu olarak misyonumuz, bir sürecin başlatılmasına ilişkin temel aktiviteleri yerine getirmek, derneğin sağlıklı bir oluşum ve hayatiyet kazanmasına yönelik çalışmaları yapmak. Olağan Genel Kurul'un, derneğin tüzel kişilik kazanmasından itibaren yasal olarak 6 ay içinde yapılması gerekmektedir. Asli işleri ve kalıcı çalışmaları seçimle gelecek olan ve daha fazla katılımı temsil edecek yeni yönetim kuruluna bırakmayı arzuladık. Bu amacayönelik olarakbiz, 23 ay içerisinde genel kurulu yapmayı planlıyoruz. Ama bu arada en az 40-50 üyeye ulaşmayı hedefliyoruz ki üye temsil sayısı sektörün çoğunluğuna hitabetsin. Şu anda yeni üye kayıtları yaparak bu konu ile ilgili alt yapıyı oluşturmaya çalışıyoruz. görüşüne sunularak, sektörün ihtiyaçlarına cevap Yangın ve Güvenl ik: Sigorta şirketleri ile yapılan bu verilir hale getirildi. Hazırlanan bu tüzük 21 kişiden bazda bir toplantı oldu. Bundan biraz söz eder misiniz. ? oluşan kurucu üyeler tarafından imzalanarak, dernek kuruluşu için resmi başvuru 1 996 Haziran ayında Erol YILMAZ: Bu sorunuza açıklama getirmeden önce yapıldı. 1 997 yılı Ocak ayı itibarı ile dernek kuruluşu tüzüğümüzde belirtilen amaçlar hakkında kısaca bilgi tamamlanmış ve GESİDER tüzel kişiliğine vermek istiyorum. kavuşmuştur. Hedefimiz öncelikle konu ile ilgili çalışan firmaları Dernek tüzüğünü hazırlarken sektörde faaliyet bir araya getirerek bir sektör oluşturmak, daha sonra YANGIN VE GÜVENLİK '\�d SAYI 30
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=