rl,'4ı'lf}J!JlflluıJJ/JlllU�- v L..! • ZuhalYAZICI/ Kimya Müh. Odası Ankara Şubesi Başkanı Yangın ve Güveıılik Dergisi olarak Kimya Miilıe11disleri Odası Aukara Şubesi Başkam Sayııı Zuhal YAZICI ile " Telılikeli Maddelerin Üretilmesi, Depolamııası ve Taşımııası" komısımda bir söyleşi yaptık. Ancak söyleşimiz yukarıdaki koımyla sıııırlı kalmadı ve İş Giiveııliği, Yaugııı Biliuci ve APELL gibi konularda S11. Yazıcı'daıı değerli bilgiler aldık. Söyleşimizi ilgiyle okuyacağıııızı umuyornz. Yangın ve Güvenlik: Ülkemizde "Tehlikeli Maddelerin Üretilmesi, Depolanması ve Taşınması " ile ilgili tüzük ve yönetmelikler nelerdir? Zuhal YAZICI: Ülkemizde bu konu ile ilgili tüzük ve yönetmelikleri şöyle sıralayabiliriz. 1.24.12.1973 tarih 14752 sayılı R.G.'de yayınlanan 7/775 1 sayılı "Parlayıcı, Patlayıcı, Tehlike] i ve Zararlı Maddelerle Çalışan İşyerlerinde ve İşlerde Alınacak Tedbirler" hakkındaki tüzük, 2. 1.1.1974 tarih 14765 sayılı R.G.'de yayınlanan 7/7583 karar sayılı "İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği" tüzüğü, 3. 26.10.1983 tarih 18203 sayılı R.G.'cle yayınlanan Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı'nın 508 no.lu "Gayri Sıhhi Müesseseler" yönetmeliği, 4. 29.9.1987 tarih 19589 sayılı R.G.'de yayınlanan 87/12028 karar sayılı "Tekel Dışı Bırakılan Maddelerle, Av Malzemesi Benzerlerinin Üretim lthali, Taşınması, Stoklanması, Depolanması, Satışı, Kullanılması, Yok Edilmesi, Denetlenmesi Usul ve Esaslarına İlişkin" tüzük, S. 11.7.1993 tarih 21634 sayılı R.G.'de yayınlanan Çevre Bakanlığı'nın "Zararlı Kimyasal Macide ve Ürünlerinin Kontrolü" yönetmeliğidir. Yangın ve Güvenlik: Sözünü ettiğiniz bu tüzük ve yönetmelikler ülkemizdeki sorunların çözümüne yeterli midir? Önerileriniz nelerdir? Zuhal YAZI CI : Tehlikeli maddelerin üretilmesi, depolanması ve taşınması ile ilgili tüzük ve yönetmelikler bulunmasına rağmen bunlar yeterli değildir. incelendiği zaman bu tüzük ve yönetmeliklerin birbirleri ile çelişkilerinin olduğu görülmektedir. Özellikle iş güvenliği mevzuatımız hakkındaki değerlendirmem mevzuatın dağınıklığıdır. Birçok ülkedeki genel eğilime uygun olarak ülkemizinde bir sistematiğe ve tüm ilgililerin kolayca hak, yükümlülük ve sorumluluklarını öğrenebilecekleri bir düzene kavuşturulması gerekmektedir. Değişik iş hukuku metinlerinde yer alan kurallar yerine bir tek bağımsız "işçi Sağlığı ve İş Güvenliği" yasası ivedilikle yürürlüğe konulmalıdır. Sağlıklı çalışma hakkı, ekonomik ve siyasal yaşamın "Doğal Yasalarla" düzenlendiği sanayi devrimi koşullarından günümüze, kavramsal ve kuramsal dayanaklarını geliştirip, sağlıklı yaşama hakkı ile bütünleşmiş: bu hakkın korunması ve geliştirilmesini içeren bir yasanın yürürlüğe konulması ve bu yasada işyerinin iş güvenliği konusunda örgütlenmesine, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İ.S.İ.G) Kurullarının oluşturulmasına, İş Hekimliği, İş Güvenliği Mühendisi ve diğer teknik sorumluların istihdamına ilişkin esaslar düzenlenebilir. Teknik iş güvenliği önlemleri dışında iş güvenliğinin sağlanması konusunda devlete, işverenlere, işçi1ere, sendikalara ve ilgili kuruluşlara (Meslek Odaları, YANGIN VE GÜVENLİK '7ı';1 .. ' EYLUL - EKiM SAYI 33
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=