Yangın ve Güvenlik Dergisi 47. Sayı (Kasım-Aralık 1999)

Article •• • •• • KORUYUCU GUVENLIK ONLEMLERI Protective Security Precautions işletmelerde çalışanlar, evrak ve döküman taşıyan kuryeler, posta yoluyla gönderilen patlayıcı maddeler, kurul-konferans-brifing-toplantılar ve çalışma yerleriyle ilgili koruyucu güvenlik önlemleri. Alııııet MERİÇLİ Erdemir Koruma ve Güvenlik Müdürü 45 ve 46. sayılarımızda Sayın Ahmet MERİÇLİ'nin "İşletmelerde Fiziki Güvenlik" ve "İşletmelerde Koruyucu Güvenlik" başlıklı makalelerini yayımlamıştık. Bu makalelerinin devamı niteliğindeki bu yazıda, işletmelerde çalışanlar, kuryeler, dökümanlar, patlayıcı maddeler ve toplantılarla ilgili koruyucu güvenlik önlemlerini okuyabilirsiniz. Önümüzdeki sayıda, bu serinin diğer bir konusuna yer vereceğiz. A- İŞLETMELERDE ÇALIŞANLAR İLE İLGİ Lİ OLARAK ALINABİ LECEK KORUYUCU GÜVENLİK ÖNLEMLERİ: c a s uİ şsl leu tğmu neal e, rsianb; o tma jul ahrtae ymae dl as adni ğa ey ri eö yz leel mgl eürveeknal ri kş ı kt eoşr ku inl aatbl ai l mr ı ne ısni aaml da cı kı yl al ar ,ı toel adrba ki r laeşraeğ ıidl aavkei tt ee nd bçi ral el ı rş aa lnı nl aarb ii ll ier ; i l g i l i g a ö rş r i e 1 v v . l a Ç e r r a a d lı ş e ş t t ıı ç r r m ı a la l a ı c ş s a a ı k c y a p a k e la r d s r a o i n ç d e in a l h h g a a ü k v k k e ı r n n it d l i i a k k soru2ş.tŞuirrmkeatsiıçyearpistiınreı l asbızial i rb. ilecek ü ç ü n c ü şeadhi lı es lba ri lımn er as ih ai çt li ınk l aş i rçkael ıtşea nal ai tr dgaünv eanylıirkt tmauntıtlaımka ykaakratylaarıtahkeılrır.şahıs tarafından g i r i ş3l e. rZi , i yk aı srı tel atçnial er ar ikn gsöarhüaş mveel eor fyi sal el nrı ez z i y a4r e. tİ şçliestaml oentl aersı insdl ear iy ai çpeı rl ai sbi ni l ier. g i r m e s i vgeeyr ea kçeanl ıl şemr yaal al nr ıı zebs nı raaskı nı l md aa mm au tl ı l az ki yaa rbei tr Yangın ve Güvenlik fi Sayı 47 Kasım - Aralık '99 şkiorknetrtopl uenrsdoanoellmi nai nl ı drı re. fa kat, nezaret ve h a r 5i c. i Bzi al hma sasnal at radt ai l gŞüi rnkl ee tr i pveer smo en seal ii og il rmi şal eyrai an zl aarmı n i Şdi er kree ct es da heak vı seı t liaş yn emr lael rı di nı er. k a y6d.aŞ ti rakbeit ht ua tr iuclimpaerl ısounzeulni n gs üi rri şeçl i ı kgı şi rl ai şr ı ç ı k ı ş7l a. rŞi içrikneötzdeılşkı aşrat hs iısstleamr ı ni k; uf al l abnr iı kl ma aslaı dhı ra. vv ee i bş yöel gr leelrei nrdee gi li gr mi l eer li eorlimn ea yiaşnl e yt me rel edr ee çoalulınşamnalhıdeırr. personel tarafından mani d u r 8u m. uHnedra nn eş ü ps uh er eet dt ei l eon l şuarhs ıas l aor ;l shuenr ö ka z d e 9e l g . m ü Şe v ir d e k e e n k t li e i k ç y da e a lı t h ş k a a i n li ö l l a e n r r c i t ne a e d ra e f b n ın i l g dd e a irl n i m lm şi i ş r e k v l e i e d t y i in a r. gbei rl el i cketek oçlaalnı şya ac ba ğa nı cşıi rukzemt iann ppeerrssoo nn ee ll;i tbaur al uf ı nn dd au nr udl emvaa l mı vl ı eo l ay raabkaknocnı t rşoa l haı lstl ı an rdı na mümkün olduğunca şirketin diğer

RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=