tehlikelerden korumaktır. Organizasyon yapısı, bu temel görevi sağlamak amacına yöneltilmiştir. Bu görevin iki yönü vardır: 1. Önl em almak 2. Müdahale etmek İtfaiye örgütü kent insanı, kent varlığı ve kent yaşamı ile içiçe girmiş bir örgüttür. İtfaiye örgütü hem önleme, hem de müdahale zamanında kentsel örgütlerle sürekli işbirliği ve dayanışma içinde olmalı ve iş birliği yapacağı kurluşları tayin edebilmelidir. Örgüt, şehrin altıyapı, elektrifikasyon, imar, eğitim ve teknoloji, mimarlık ve inşaat ile ilgili alanlar başta olmak üzere bütün icra organları ile işbirliği yapmak zorunda olan kuruluştur. Article Önlemleri aldıran, denetleyen, aldırdığı önlemlere rağmen çıkan yangınlara hızlı ve teknolojinin gerektirdiği araç ve cihazlarla müdahale eden bir itfaiye örgütü ile kentte düşük risk hedefine ulaşılabilir. Kapsamlı Bir Araştırma Bu hedefler doğrultusunda Bursa'nın yangın güvenliğinin iyileştirilmesi amacıyla "Bursa Büyükşehi r Belediyesi Yangından Korunma ve İtfaiyenin Reorganizasyonu Araştırması" Ul udağ Ü niversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi'ne yaptırılmıştır. Bu çalışma kapsamında aşağıda listesi verilen konular detaylı araştırı I m ı ştı r. 1 . Mevcut durumun tespiti ve acil önlemler paketi. 2. İtfaiyede değişimin gerektirdiği organizasyon ve eğitim. 3. İtfaiye araç gereçleri, standart donanımlar ve kurtarma araç gereçlerinin tespitinin yapılması. 4. Şehrin tarihi yapılarının, işyerlerinin, ticaret ve endüstri merkezlerinin yangından korunmasına ait esasların belirlenmesi 5. Su kaynakları ve yangın muslukları 6. Uygun istasyon yer sayılarının ve diğer standartların belirlenmesi 7. Doğal gaz yangınlarına karşı eğitim programı ve güvenlik önlemleri 8. Bursa çevresindeki orman alanlarının yangından korunma esaslarının planlanması 9. Bursa Büyükşehir Belediyesi Yangından Korunma Yönetmeliği 1 O.İl çevre itfaiyeleri ile işbirliği planlarının hazırlanması 11.Yıllara göre kısa ve uzun vadeli yatırım planları Bu araştırma neticesi ortaya çıkan proje uygulanmaya başlanmıştır. Proje uygulaması tamamlandığında Bursa İtfaiyesi yangınlara karşı daha etkili koruma sağlayacaktır. Uludağ Üniversitesi ile müşterek yapılan incelemeden ve 17 aydır yönettiğim Bursa İtfaiye personelinin; ustaçırak ilişkisi içinde, yangı nı görerek, yaşayarak öğı·enmiş kişileri işleyerek bilgi edindiklerini tespit ettim. 3. SORUNLAR Günümüzde, söndürme teknik ve yöntemlerinin takibi için eğitim çok önemlidir. İtfaiyeye alınan bir elemanı, eğitim vermeden doğı-udan itfaiyeci olarak yangına gönderen tek Avrupa ülkesiyiz. Avrupa ülkelerinde ve dünyanın biı· çok ülkesinde sıkı bir eleme ile itfaiyeye alınan bir personel en az iki sene eğitim gördükten sonra itfaiyeci olabilmektedir. Ülkemizdeki tüm itfaiyeler gibi Bursa İtfaiyesi'nde de personelin sayısal yetersizliği, iş yoğunluğu, eğitici personel döküman, donanım yokluğu nedeniyle düzenli bir eğitim çalışması yapılmamaktadır. Bu hızla sanayileşen nüfusu göçlerle artan, dolayısıyla yangın ı·iski yükselmekte olan tüm büyük şehirlerimiz gibi Bursa için ele büyük biı· eksikliktir. Personal yaş ortalaması yükselmiş itfaiyelerde önümCızdeki yıllarda emekli olacakların yeı·ine elemanlar gerekmektedir. Ayrıca aıtan nüfus ve büyüyen yerleşim alanlan da itfaiyecilerimizin personel açısından büyümeseni gerektirmektedir. Dünden ---------------- Yangın ve Güvenlik m Sayı 53 Kasım -Aralık 2000 ----------------ll:z'
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=