� Technical lnformation Elbette ki altının maliyeti de demirden farkl ı olmak durumundadır. Altının işlenerek sanateseri haline dönüştürülmesi de yine ayrı bir önem arz eder. Kısacası, kurum ve kuruluşlar; özel güvenlik görevlilerini demir cevheri misali kapıdaki bekçi olarak değil de altın madeni gibi şirket imajına katkıda bulunacak değerli eleman olarak dikkate alıp seçmeli, eğitmeli ve altından yapılan sanat eseri gibi onları işleyerek kaliteli eleman haline dönüştürmelidirler. Değerli eleman seçilip iyi bir eğitimle kalitesi yükseltilirken; özel güvenlik görevlisinin başarı verimini en fazla arttırabilecek etkenin "İLETİŞİM" olduğu hiçbir zaman göz ardı edilmemeli ve güvenlik personelinin iletişim eğitimine ayrı bir önem verilmelidir. Bu ana fikir ışığında şunu söyleyebiliriz; Personel seçiminin ve eğitiminin şirkete oluşturacağı mal iyetten çok fazla bir değer, kazanı lan değerli elemanlarca firmalarına mutlaka geri getirilecektir. İyi bir güvenlik görevlisinde bulunması gereken vasıfların neler olabileceği Yangın ve Güvenlik Dergisi'nde yayınlanan başka bir yazımızda ayrıntılı olarak ifade edilmişti. Burada tekrara girmeden özel güvenlik personel inin göreve nası l hazırlanması gerektiği ve insanlarla ilişkilerde iletişim konusunda nelere dikkat etmeleri gerektiği hususunda birkaç bilgi sunulacaktır. Aranan Nitelikler Kişil ikl i, dürüst, görevine � bağlı, sözüne güvenilir, kanun �) , talimatve prosedürleri iyi bilen, _ � • amirlerine, arkadaşlarına, in-, -{Ç/ sanlara yardımcı olma duygusuyla dolu, saygılı, sevecen ve aynı zamanda caydırıcı ol ması gereken özel güvenlik mensupları; görevlerini en iyi şekilde başarabi l meleri için tavır, hareket, giyim, kuşam vb. her şeyleri ile eğitiml i, hazırlıklı ve vasıfl ı olmalıdırlar. Kısacası özel güvenlik mensupları, göreve gelirken kendilerini; fikren, bedenen ve ruhen hazırlamalıdırlar. Görev Öncesi Hazırlıklar Özel güvenlik personeli, günlük görevine başlLmadan önce şu hazırlıkları yapmalıdır. 1. Beden sağlığı için mutlaka uyku ve vücudun istirahatına yeterli zaman ayrı l malıdır. 2. Kılık kıyafetin temizl iği, ütüsünün düzgünl üğü sağlanmalı; saç, sakal tıraşı ol unmalı ve teçhizatının sağlam ve çalışıl abilirliği kontrol edilmelidir. 3. Birey; fikren, ruhen ve bedenen yapacağı görevin özelliğine göre kendisini hazırlamal ıdır. Görev Yerine İntikal ve Görev Konusunda Bilgilendirme 1. Görevi teslim alan görevl i, görevi teslim eden arkadaşından kendisine intikal eden herhangi bir olayın olup olmadığı hakkında bilgi almalıdır. (Talimatl ar, olaylar, özel görevlendirme vb.) 2. Nöbet yeri talimatları gözden geçiri l meli varsa değişikl ikler öğrenilip kavranmalıdır. 3. Telsiz konuşmaları, kodların anlamları,. telsizin ve diğer cihazların kulla-nımı hakkında bilgi edinilmelidir. 4. Görev yerinin demirbaşları, tertip ve düzeni; yapılacak görevlerin icrasına uygun hale getirilmelidir. 5. Yürütülecek görev ve hizmetlerin aksamasına neden olabilecek eksiklikler var ise bunlar görevi devir alırken bel irlenmeli ve üstamirlere intikal ettiri lerek bir an önce giderilmeleri sağlanmalıdır. 6. Görevin başarısı için lüzumlu görülen ilave tedbirler alınmal ı ve ihtiyaç duyulan diğer tedbirler için de üst amirlerin yardımı istenmelidir. Demirbaş Malzemelerin Kontrolü 1. Güvenlik görevl ileri, her an vukuu muhtemel bir olaya müdahale edebilecek şekilde teçhizatının tam ve kul lanılabilir halde olmasını sağlamalıdır. 2. Görev yerinde demirbaş malzemelerin sayımı ve kontrolu yapılmalı, çalışıp çalışmadıkları denenmelidir. (Ör. telsizin faal olması, silah şarjöründeki mermilerin kontrolü vb.) Sorumluluk Sahasının Kontrolü 1 . Göreve başlandığı andan itibaren ilk 1 O dk. dan sonra görev yerindeki belirtilmiş olan sorumluluk sahasının kontrolü yapılmalı varsa sorunlu durumlar belirlenerek giderilmesi çareleri aranmalıdır. 2. Soruml uluk sahasının kontrolü esnasında nelere dikkatedileceği talimat-larda belirtilmiş ise bu esaslara göre çevreye dikkat edilmelidir. Şirkete dışarıdan ve içeriden gelebilecek sabotaj, eylem, hırsızlık ihtimali gibi durumlar değerlendirilerek al ınabilecek karşı tedbirlerle ilgi l i senaryolar tasarlanmalıdır. 3. Görev bölgesinde olmaması gereken insanlar, malzemelerveya şüpheli hususlar varsa her-hangi bir yorumlamaya gitmeden önce sıralı amirlere bilgi verilip amirlerin sağlıklı kararlar almasına yardımcı olunmalı ve onların verecegı talimatlar doğrultusunda hareket edilmelidir. 4.Çevre temizliği kontrolu yapılmalı ve hizmeti aksatabilecek atıklar bertaraf edilmelidir. 5.Çevre aydınlatmalarının kontrolü yapı l malı varsa arızaların gideri l mesi sağlanmalıdır. 6. İş yerinde gereksiz malzeme bulundurulmaması alışkanlık edinilmeli, şayet var ise ortadan kaldırılmal ıdır. ----------------- Yangın ve Güvenlik m Sayı 56 Mayıs - Haziran 2001 ----------------
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=