güvenliği tedbiri alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir. İşçinin çalışmaktan kaçındığı dönem içinde ücreti ve diğer hakları saklıdır. iş sağlığı ve güvenliği kurulunun kararına ve işçinin talebine rağmen gerekli tedbirin alınmadığı iş yerlerinde işçiler altı iş günü içinde, bu kanunun 24. maddesinin (1) numaralı bendinde uygun olarak belirli veya belirsiz süreli hizmet akitlerini derhal feshedebilir. (İşçilerin Hakları-Madde 83) Anılan kanunun 78. maddesine göre düzenlenen, 9.12.2003 tarihli Resmi Gazete'de yayınmlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği ve kanun maddelerine baktığımızda bugün bir çok ülkede olduğu gibi ülkemizde de iş sağlığı ve güvenliği alt yapı sistemini kurmak yasal bir zorunluluk olarak karşımıza çıkmaktadır. Yasal gereklerin yerine getirilmesi ve uygulamanın kalıcılığını sağlamak için, sistem belli bir prosedür içerisinde gerçekleştirilmelidir. Ülkemizde TSE' nin 09.04.2001 tarihinde yayımladığı TS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim SistemleriŞartlar, bu prosedürün gerçekleştirmesinde etkin bir kaynak olabilir. Yangın ve Güvenlik m Sayı 77 Mart 2004 OHSAS 18000 iki alt standarttan oluşmaktadır. Bu alt standartlar OHSAS 18001 ve OHSAS 18002 'dir. OHSAS 18001 belgelendirme sürecini, OHSAS 18002 ise standardı tanımlar ve sistemin oluşmasına kılavuzluk eder. OHSAS 18001 Yönetim Sistemi'ni kurarken öncelikle iş yerlerinde, tehlike sınıf ve derecelerini belirleme ve risk değerlendirme kavramlarının oluşturulması ve risk analizlerinin yapılmasında yarar vardır. İşletmelerde yapılan faaliyetlerin risk analizlerinin yapılması, tehlike gruplarının sınıflandırılması ve önleyici tedbirlerin belirlenmesi gerekmektedir. iş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi'nin işletmelere getirisi şu şekilde özetlenebilir:? O işletmede bulunan insanların, ister çalışan personel isterse ziyaretçilerin, güvenliğini ve sağlığını tehdit eden tüm risklerin etkilerini düşük seviyeye indirger. O Personelin İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda bilgilenmesine yardımcı olur. O Çalışanın motivasyonu ve memnuniyeti artar. O Dış pazarlara ihracat yaparken mevzuat dışı engellemeler kalkar. O Daha düşük iş kazası riski ve daha düşük meslek hastalıkları nedeniyle maliyetler azalır. iş kazası ve meslek hastalıklarına ödenen tazminat azalır. O Uzun vadede işletmelere maddi getiri sağlar. O Müşteri karşısında işletmeler pazarlama ve sosyal sorumluluk açısından avantajlı duruma gelir. Yukarıda değinildiği üzere işletmelerde gerek yasal açıdan gerekse sosyal sorumluluk açısından, İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemleri'nin kurulması, kurumlara büyük yarar sağlayacaktır. 0
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=