IDOSYA - YÖNETMELiK Sınav kurulu ve görevleri MADDE24 1. Görevde yükselme sınavına ilişkin işlemleri yürütmek üzere en az üç kişiden oluşacak sınav kurulu teşkil edilir. Sınav kurulu, belediye başkanının görevlendireceği kişinin başkanlığında, insan kaynakları hizmetlerini yürüten birim amiri, itfaiye birim amiri ile belediye başkanının görevlendireceği diğer üyelerden oluşur. Aynı usulle yeterli sayıda yedek üye de belirlenir. Sınav kurulunun oluştu rulamadığı yerlerde bu niteliklere haiz üye görevlendirilmesi mahallin mülki idare amirinden talep edilir. Sınav kuruluna seçilen üyeler, görevde yükselme eğitimine alınacak personelden görev ve unvan bakımından daha düşük seviyede olamaz. 2. Sınav kurulunun başkan ve üyeleri; eşl erinin ve üçüncü dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil} kayın hısımlarının katıldığı görevde yükselme sı navında görev alamazlar. 3. Sınav kurulu, yapılacak eğitime ilişkin görevde yükselme s ı navınd a sorulacak soruları n bilgi kaynağının hazırlanması, sınav sonuçlarının ilanı, yapılacak itirazların sonuçlandırılması ve bu konuya ilişkin diğer işleri yürütür. Görevde yükselme sınavı MADDE25 1. Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların görevde yükselebilmeleri için Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Başkani ığ ına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yüksek öğretim kurumlarından birine yaptırılacak sınavlara katılmaları ve başarılı olmaları şarttır. 2. Görevde yükselme sınavı , bu Yönetmeliğin 23. maddesinde yer alan konulardan yapıl ır. 3. Sınavda başarılı sayılmak için 100 puan üzerinden en az 70 puan alınması şarttır. Sınav sonuçlarının açıklanması MADDE26 1 .Sınav kurulu, sınav sonuçlarını sınavın yapıld ığı tarihten itibaren en geç 1Ogün içerisinde ilan eder ve ilgililere yazıl ı olarak bildirir. Sınav sonuçlarına itiraz MADDE27 1. Sınavlara katılanlar sınav sonuçlarına itiraz edebilir. IYANGIN ve GÜVENLiK SAYI 99 156 2. İtirazlar sınav sonuçlarının ilgililere tebliğ inden itibaren on gün içinde bir dilekçe ile sınav kuruluna yapı lı r. 3. Sınav kurulu, sınav sonuçlarına ilişkin itirazları sınavı yapan kurumla da görüşerek en geç on gün içinde sonuçlandırır ve ilgililere yazı l ı olarak bildirir. İtiraz üzerine sınav kurulunca verilecek kararlar kesindir. Sınavı kazananların atanması MADDE28 1. Yapılan sınav sonucunda başarılı bulunanlar arası ndan, en geç 3 ay içinde başarı sıralamasına göre boş kadro sayısı kadar atama yapılır. İlan edilen boş kadrolara atama yapıldıktan sonra bu kadroların boşalması durumunda sınavda başarılı olan diğer adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapı labilir. 2. İlan edilen veya boşalan kadrolara, görevde yükselme sınavında başarılı olanlar atanmadan diğer mahalli idarelerden veya herhangi bir resmi kurumdan naklen veya açıktan atama yapılamaz. Sınav belgelerinin saklanması MADDE29 Görevde yükselme sınavında başarılı olarak ataması yapılanların, sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, diğer belgeler ise bir sonraki sınav tarihine kadar insan kaynakları birimince saklanır. YEDiNCi BÖLÜM Eğitim ve Denetim Yönetici personelin eğitimi MADDE30 1. Belediye itfaiye teşkilatlarının yönetici personelinin temel eğitimleri İçişleri Bakanlığı Sivil Savunma Genel Müdürlüğü:,ıün koordinasyonunda hazırlanacak yıll ık programlar çerçevesinde yapılır. Hizmetiçi eğitim MADDE31 1. İtfaiye personeline; yangın önleyici tedbirler, itfaiye teşkilatın ı n araç gereç ve malzemeleri, söndürücü cihazlar, söndürme ve kurtarma usulleri, ilk yardım, yangın yerinde araştırma ve inceleme, yangının keşfi, sabotaj ve kundakçılık ile sevk ve idare hususlarında eğitim alabilmeleri için itfaiye yıllık, aylık, haftalık, günlük nazari ve uygulamalı eğitim programları, ekte yer alan Örnek4'e göre hazırlanır ve uygulanı r. 2. Yıllık eğitim programında yer alan konular, teknolojik gelişmeler ve mahallin özellikleri de dikkate alınarak aylık, haftalık, günlük ders saatlerinde verilecek şekilde ayrı ayrı hazırlanır ve eğitim programı dosyasında muhafaza edilir. 3. İtfaiye teşkilatı personelinin temel ve teknik eğitimlerinde, İçişleri Bakanlığı, Türkiye Belediyeler Birliği, yurt içi ve yurt dışında eğitim merkezi bulunan itfaiye teşkilatları veya üniversitelerin ilgili bölümleri ile bu konuda kurulmuş sivil toplum örgütleriyle işbirliğ i yapılarak gerçekleştirilir. 4. Halkı yangına karşı bilinçlendirmek; yangın ve diğer olaylar hakkında bilgilendirmek için basın, yayın ve iletişim araçlarından yararlanılır. Denetim MADDE32 1. İtfaiye teşkilatı ve personelinin çalışmaları, ekte yer alan Örnek-5 İtfaiye Hizmetleri Denetleme Formu'na göre denetlenir. 2. Bu denetleme; a. Sivil Savunma Genel Müdürlüğü veya Bakanlık denetim elemanları, b. Valiler, kaymakamlar ve belediye başkanları ile bunların görevlendireceği diğer personel , tarafından yapılır. 3. Gerek görülmesi halinde ikinci fıkranın (b) bendine göre düzenlenen denetleme raporları, yapılan işlemler, teklif ve önerilerle birlikte bir ay içinde İçişleri Bakanlığına gönderilir. SEKİZİNCi BÖLÜM Spor ve Tesisler Spor MADDE33 1. İtfaiye personelinin fiziki nitelikleri, hazırlanan spor" programları ile desteklenir. Personele; kültür-fizik çalışmaları , atletizm, aletli sporlar, mukavemet ve denge sporları ile uygun görülecek diğer mesleki spor faaliyetleri yaptırılarak iş verimlilikleri arttı rıl ır. 2. Eğitim programları hazırlanırken haftanın en az 3 gününe ait uygulamalı ders saatlerine günün sportif çalışmasının gerektirdiği kadar süre ilave edilir. İtfaiye personelinin belirtilen sportif çal ışmaları ve mesleki sporları
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=